2023 花旗義工日暨家庭日中部場來到了「本之山農場」，安排從土地到餐桌的體驗活動，加深夥伴們對於糧食安全x環保永續議題的印象。

花旗2023義工日暨家庭日攜手等家寶寶協會，為育幼院孩子們送上愛心蔬果乾糧箱！集結千位花旗同仁的力量，從乾糧箱內容物的募款到當天參與包裝，製作共計829箱的乾糧箱，送給全台約1,200位的等家寶寶。

2023 花旗義工日暨家庭日南部場來到了「晁陽綠能休閒農場」，安排從土地到餐桌的體驗活動，加深夥伴們對於糧食安全x環保永續議題的印象。

2020 百靈佳殷格翰藥廠針對各事業部門一級主管人員，進行危機管理與媒體發言人訓練課程，有鑑於新冠肺炎疫情日益嚴峻，除了企業可能遇到的危機案例演練，同步強化主管們於疫情期間的應變能力，將可能的損失降至最低。
 

花旗2019全球義工日與愛盲基金會及陽光基金會共同推出「點亮光盲」聯名公益禮盒，並在6月1日召集近500位花旗義工共同協助禮盒包裝，讓每一份禮盒都包含滿滿花旗人的愛心，每份收益也回饋給社會機構營運與弱勢照護。

2019年 百靈佳殷格翰藥廠 舉辦「危機處理與發言人訓練課程」，強化一級主管們在面對危機時的應對能力。本次課程特別強化當危機來時，全公司跨部門分別擔負的責任及義務，以及如何在第一時間協力進行訊息打造，得以應對內部員工、外部媒體的溝通。

台灣創意週是坎城國際創意節Cannes Lions International Festival of Creativity在台灣的官方活動，以「善用創意」為主張，邀請國內外坎城得獎者、講師及多次參與坎城創意節的創意人，分享面對市場快速變該如何因應，主題包含公關、媒體等領域的創意趨勢。
 

2018花旗全球義工日特別規劃台北、嘉義、屏東三場次的巡迴義工活動，分別到「兒童新樂園」、「嘉大昆蟲館」及「國立海洋生物博物館」進行活動，也特邀＂財團法人勵馨社會福利事業基金會＂及＂天主教中華聖母基金會＂兩NGO團體一同參與。

花旗2018全球義工日特別與「台北市康復之友合作」，號召500多位員工齊聚花博舞蝶館，透過公益洗衣活動讓員工感受精神康復者如何藉由洗衣服、摺衣服來重建生活行為與自信心，現場的Citi Logo牆面也應景的使用二手回收衣物來佈置，成功地大量曝光在社群媒體！
 

花旗2017全球義工日將夏日清涼吸睛的元素〝水〞融入創新的〝洗車募款〞公益活動中，提升員工的參與度，活動過程除了讓員工體驗身障者在日常工作的辛勞，涼爽的清水洗車也讓員工樂在其中，盡全力投身當日的公益活動，因此創造亮眼的募款成果！

 

為了讓百靈佳殷格翰各部門主管，熟悉自身危機處理的職責及處理流程以及瞭解其他部門在面臨危機時應有的處理方式，將危機處理訓練課程，模擬成趣味益智節目「危機來了」，以分組競賽及各種不同節目橋段，讓高階主管以有趣的方式了解危機處理因應方式。

遠傳電信與台北愛樂共同合作舉辦的「寶衛地球 讓愛遠傳」認識台灣生態之美音樂會，這次音樂會特別邀請金曲獎得主李哲藝操刀音樂設計、聽奧開閉幕影像設計徐逸君擔網影片設計，巧妙地將音樂、戲劇、舞蹈及生態影像結合，吸引千名民眾熱情參與。

 

遠傳電信攜手兒童福利聯盟「棄兒不捨」募款活動今年堂堂跨入第十年！為喚起家庭、社會大眾對棄養兒的關懷意識，在華山文創園區舉辦「大手拉小手「大手拉小手 一『童』野餐趣」公益募款野餐活動！

遠傳電信攜手兒童福利聯盟「棄兒不捨」募款活動，於華山舉辦最有『人情味』的「三代Fun愛野餐趣」公益野餐日，透過別出心裁的野餐活動，邀請全民共同用歡笑與感動關懷出養兒，替「等家寶寶」募集生活照顧基金，讓等家寶寶也能享有愛與幸福的滋味。

2013年GSK加入兒童福利聯盟的志工行列，讓每位同仁身體力行，體會弱勢孩童在生活環境、資源不足的成長過程，對未來發展受限的處境與心情，350位員工用實際的行動，挽起衣袖、捲起褲管，藉由為社會大眾進行公益洗車募款，為弱勢孩童的幸福盡一份心力。

GSK每年固定發起「GSK Orange Day 志工日」活動，宗旨在讓內部員工盡己之力幫助社會弱勢，體現回饋社會的企業責任，更希望藉此拋磚引玉，讓弱勢團體得到更多的關心與資助。



 

2014年GSK與兒童福利聯盟文教基金會合作，以『解你的渴、也解孩子的渴』專案，集結400名員工藉由GSK Orange Day活動，讓每位同仁身體力行，對社會大眾進行冰涼飲品義賣募款，所有募得款項將捐贈兒童福利聯盟文教基金會，幫助台灣幫助弱勢兒童成長。


 

百靈佳殷格翰公司的員工大會VTI Day (Value Through Innovation Day)，為展現「透過創新展現價值」及「永不放棄」精神，與伊甸基金會合作，攜手關懷身心障礙者。此案例也入選動腦雜誌2016年最佳公關案例！